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Côte d’Ivoire : la Cgt-ci dit non au précompte sur la prime spéciale de janvier 2023

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A l’occasion de l’assemblée générale conjointe organisée le 8 octobre 2022 à la Bourse du Travail de Treichville, les huit organisations syndicales et faitières signataires de la nouvelle trêve sociale de 2022-2027 (UGTCI, CILS DIGNITE, HUMANISME, FESACI-CG, UNARTCI, PFN, IFCI, COSYFOP), ont décidé d’effectuer un précompte de 03.33% sur la prime spéciale de fin d’année octroyée à l’ensemble des fonctionnaires de Côte d’Ivoire ; payable début janvier 2023.

Selon les responsables des huit organisations syndicales suscitées, ce précompte vise entre autres à « permettre un fonctionnement constant et régulier des centrales syndicales et faitières » et « surtout participer à l’encadrement, la formation et à la sensibilisation des 257.000 fonctionnaires et agents de l’Etat pour s’approprier le protocole portant trêve sociale, pour avoir la maîtrise et la connaissance de la pratique du dialogue social et de faire en sorte que dans les cinq prochaines années, toutes les problématiques qui seront posées, soient réglées par le dialogue social. »

La CGT-CI, voudrait, pour ce qui concerne les raisons qui fondent ce précompte ; se limiter aux observations ci-après :

Primo, les 257.000 fonctionnaires et agents de l’Etat sont-ils tous des militants syndicaux déclarés desdites organisations syndicales et faitières signataires de la trêve sociale 2022- 2027 ? Quelle est la durée du précompte ? Est-ce uniquement pour janvier 2023 ou « ad vitam aeternam ?

Secundo, comment seront répartis ces fonds issus de ce fameux précompte, et quelle sera la part allouée aux organisations syndicales regroupant des fonctionnaires et agents de l’Etat non signataires de la trêve sociale, d’une part ? D’autre part, comment pourront-elles justifier le précompte sur les salaires de certains agents de l’Etat, tels les Gens de Maison du Ministère de l’Intérieure non bénéficiaires de la prime de transport et de la prime annuelle et, qui de surcroit n’ont pas été pris en compte en ce qui concerne l’indemnité contributive au logement ?

Tertio, la CGT-CI, estime d’une part, qu’il incombe à chaque organisation syndicale d’assurer « l’encadrement, la formation, la sensibilisation, la mobilisation » de ses membres et ce, selon son orientation politique, idéologique et organisationnelle. D’autre part, elle s’étonne que des organisations syndicales qui, hier ont combattu farouchement l’UGTCI pour avoir embrigadé les travailleurs au temps du parti unique (1962-1990) soient celles-là mêmes qui aujourd’hui embouchent la trompette du « syndicalisme de participation responsable ». Ce courant syndical jaune qui, malheureusement a contribué à l’affaiblissement du mouvement syndical ivoirien.

Seule une réponse pertinente à ces questions et observations permettra la mise en œuvre sans passion de cette mesure. En conséquence de ce qui précède, la CGT-CI « DIT NON AU PRECOMPTE DE 03,33% SUR LA PRIME SPECIALE DE JANVIER 2023 ».

Abidjan, le 31 octobre 2022. LE SECRETAIRE GENERAL CONFEDERAL SIBAHI KOUADI

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